Inmigración para Recién Graduados de la Universidad en San Diego

Inmigración para Recién Graduados de la Universidad en San Diego

¡Felicitaciones! Finalmente te has graduado. Con diploma en la mano, estás listo para unirte al mundo laboral. Mientras tu y tus otros compañeros de clase recién se gradúan de la universidad ya están compitiendo por los mejores puestos de trabajo disponibles, puedes estar en una situación de desventaja si no eres un ciudadano estadounidense o tienes una Green Card.

Abogados superiores de Inmigración

Tener un abogado experimentado de inmigración, como Abogados Superiores de Inmigración, es el primer paso para ayudarte a navegar por las leyes y los procedimientos del sistema de inmigración de los Estados Unidos. Algunas de las cosas con que te familiarizaras es  la capacitación práctica opcional («OPT»), cambiando su estado de OPT para una visa de trabajo temporal («H-1B»), es la mejor manera de calificar para la residencia legal permanente.

A continuación se describen estos y otros procedimientos con los que tendrás que familiarizarte.

Capacitación Práctica opcional («OPT»)

Si se ha graduado con una licenciatura, maestría, doctorado, o grado asociado, u otros programas que no tienen título o certificado que tienen estatus de estudiante F-1, usted es elegible para ser empleado por un año con el permiso del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU.  («USCIS»). Ser Referido a la Capacitación práctica opcional («OPT»), es un período de un año después de completar tu grado para capacitación práctica. Tú también puedes recibir otro año de OPT  cuando completes un grado superior. Según regulaciones de USCIS, » Estudiantes de programas de idioma inglés son inelegibles».

Formulario-538 («Certificación por DSO»)

Con el fin de aplicar, completar la parte superior del Formulario I-538 («Certificacion por DSO»)  y dárselo al oficial designado de su universidad («DSO») dentro de cualquiera de 90 días antes de terminar tu programa/grado o 60 días después de la fiscalización. Tu DSO debe certificar que tu empleo propuesto se relaciona directamente con tu campo mayor de estudio y tu nivel educativo. Si es aprobado, tu DSO aprobará el Formulario I-20 y Formulario I-538.

Formulario I-765 («Solicitud de Autorización de Empleo)

Estos Formularios , más el Formulario I-765 («Solicitud de Autorización de Empleo), las tasas apropiadas, fotografías, y tarjeta de firmas se envían al Centro Regional de Servicio del INS . Una vez que se opta por esta Autorización de Empleo I-766 puede comenzar a trabajar por un máximo de 12 meses.

Práctica estudiantil y Empleo en el campus

Mientras hay otras opciones de trabajo que están disponibles antes de terminar tus estudios, como la práctica estudiantil y el empleo en el campus, es mejor discutir ésto con un abogado experimentado de inmigración como Abogados Superiores de Inmigración, ya que todos tienen limitaciones de tiempo asociadas y pueden afectar a otras opciones de empleo.

Visas de Empleo Temporal

Si deseas de quedarte temporalmente o permanentemente en EEUU después de graduarte, puedes tener derecho a una Visa de Trabajo Temporal («H-1B»).

Si tu trabajo requiere de un grado universitario, puedes calificar para cambiar tu estatus F-1 practicas de capacitación a una H-1B estatus de trabajador temporal dentro de 30 a 60 días después de recibir tu autorización de empleo Documento I-766. Debes empezar este proceso tan pronto como posible. Si tu Documento de Autorización de Empleo I-766 expira antes que tu cambio de aplicación de estatus sea aprobado, tu permiso para ser empleado terminará inmediatamente

Procedimiento de Estatus H-1B

Después de obtener una oferta apropiada de ocupación temporal puedes solicitar estatus H- 1B de la siguiente manera:

 

1. 1. Desde el Departamento de Trabajo («DOL») de EE.UU. conseguir una Aplicación de Condiciones Laborales («LCA») y haga que su empleador confirme que recibirás las mismas condiciones de trabajo y salarios que los demás trabajadores en tu línea de trabajo, que no hay huelgas o cierres patronales de estos trabajadores, y a otros trabajadores se les ha dicho acerca de la presentación de LCA al DOL.

 

2. Para obtener la aprobación del USCIS para su petición de Visa H-1B, el empleador debe describir, su empleo, sus calificaciones,  LCA aprobado y otras documentaciones, como una copia de su diploma, carta de oferta de empleo, etc.

 

3. Si también quieres mantener tu estatus de no inmigrante legal, tu empleador puede solicitar al USCIS cambiar tu estatus a H-1B. Una vez que recibes tu estatus H-1B, si dejas EEUU  debes obtener otra visa H-1B en el extranjero antes de volver a EEUU.

 

Otras opciones para tiempo completo y tiempo parcial de empleo y múltiples empleadores  también existe para una petición H-1B. Lo mejor es consultar con un abogado de inmigración con experiencia como  Abogados Superiores de Inmigración en relación a estas opciones.

Topes de empleo

Hay también topes de empleo asociados con aplicaciones H-1B, aunque en algunos lugares sean exentos. Basados en si eres empleado en una universidad, una relación de ubicación o afiliado a una universidad, o a una organización sin fines de lucro o institución gubernamental, u otros tipos de empleo, usted puede calificar para la exención del tope H-1B.

Regla «Cap-Gap»

Hay también una regla «cap-gap» por lo cual tu empleador pueden someterse una aplicación de cambio de estatus H-1B  antes del vencimiento de tu OPT. En este caso, tu OPT es extendido automáticamente durante la petición pendiente H-1B.

Vencimiento de Tres Años

Puedes obtener un estatus H-1B por un periodo de tres años. Antes que termine, puedes solicitar una extensión de otros tres años. Ninguna extensión adicionales es permitida después de este período de seis-años, incluso si cambias de empleador y te sometas una nueva petición al USCIS. Hay exenciones a esto, así que es mejor consultar con un abogado experimentado de inmigración como Abogados Superiores de Inmigración acerca de cualquier pregunta o alguna preocupación que puedas tener.

Miembros de la familia del Trabajador H-1B

Si tienes un estatus H-1B, tu cónyuge y niños menores solteros pueden solicitar estatus H-4  para que puedan residir en EEUU mientras mantienes tu estatus H-1B.

Aunque puedan asistir a las escuelas de EEUU y universidades y tener a licencias estatales de conductores, ellos no pueden ser empleados. Si desean ser empleados, y califican para el estatus de trabajar , ellos pueden solicitar un cambio de estatus a través del USCIS

Cambio del estatus en Cumpleaños veintiuno

Una vez que tu hijo se acerca a su cumpleaños veintiuno, ellos deben solicitar un apropiado cambio de estatus que depende de si asisten una universidad o al colegio, o deseo para tener otro tipo de estatus temporal. Ellos no pueden quedarse en EEUU con un estatus H-4  después de su cumpleaño veintiuno en cualquier caso sin un cambio de estatus. Si lo hacen, pueden ser deportados. Si dejan EEUU después de haberse quedado durante 180 días o más, ellos requerirán una renuncia de » presencia ilegal» para volver y convertirse en un residente permanente de Estados Unidos.

Ley de Estado de Protección del Niño

Los hijos de los residentes de estatus de H-1B pueden «salir de la edad» y no podrán obtener la residencia permanente con sus padres. Debido a las complicaciones de la Ley de Estado de Protección del Niño, lo mejor es buscar el asesoramiento de expertos de un abogado de inmigración, como Abogados Superiores de Inmigración para cualquier pregunta o preocupación que puedas tener.

Solicitud de una Green Card para Residencia Permanente en EE.UU.

Si deseas obtener  residencia legal permanente en EEUU , puedes solicitar una Green Card de varias maneras:

 

1. Tener un pariente que sea ciudadano de EEUU para promocionar tu residencia permanente. Dependiendo de la relación, esto puede tomar entre seis meses o más de diez años.

 

2. Tener un empleador patrocinador en EEUU, si ellos no pueden encontrar un trabajador en EEUU con tus calificaciones para hacer un trabajo en particular. Si no tienes ningún pariente cercano en EEUU, esto es una opción.

 

3. Ser escogido en la loteria anual de visas de inmigrantes. Alrededor de siete millones de personas aplican para las 50.000 visas disponibles. ¡Podrías tener suerte!

 

4. 4. Puedes calificar para permanente residencia legal si eres un inversionista, ten capacidad extraordinaria, un trabajador religioso, u otras categorías de capacidad excepcional o un poseedor de unavanzado-grado.

 

Si deseas quedarte en Estados Unidos después de graduarse de un colegio de EEUU o de la universidad,y deseas perseguir la residencia legal permanente, por favor contacta con Abogados Superiores de Inmigración que te pueden ayudar a lograrlo.

Contacte un abogado de Inmigracion para Recien Graduados de la Universidad en San Diego

Contratar al mejor abogado para su caso de inmigración puede resultar crucial en su vida, como cuando tiene su matrimonio. Un abogado con licencia está autorizado y calificado para ayudarle con su caso de inmigración o solicitud de green card. A diferencia de los consultores, los abogados han completado una extensa educación y formación antes de ser autorizado para representar a sus clientes. Al igual que como un amigo de toda la vida, quieres un abogado de confianza, comunicativo y con quien pueda relacionarse. Y lo más importante, quieres un abogado que conozca la forma de proceder con éxito con tu caso para que logres el resultado deseado. Mientras que muchos personas legítimas de la comunidad y de las organizaciones religiosas ofrecen servicios relacionados con inmigración, hay los que se anuncian como «consultores» legales o «notarios públicos», pero no están autorizados o calificados para ayudar en asuntos relacionados con la ley de inmigración. Usted se enfrenta a un gran reto, el poder del gobierno de los Estados Unidos. No lo enfrente solo. Contacte un abogado de Servicios de Inmigración en San Diego en Superior Immigration Lawyers.